职场被刁难(如何应对刁难的上司)

导语：职场上面对刁难应该怎么办

职场上遇到刁难我们该怎么办？这个问题的答案可能是显而易见的，因为刁难会影响我们自身的发展。因为每个人都有自己的价值和地位，所以对于刁难我们要看清楚原因，然后选择对应的方法去解决。

一、明确态度，表现出不满

如果你是对工作不满意，并且觉得领导的要求不合理，那就不要强人所难。不要一开始就说出来。说出来了以后你就会明白了。

二、拒绝问题所在，不推诿责任

因为被刁难的时候，我们往往会把事情的错误和责任推卸给别人，觉得别人都是没有问题，自己应该由我来解决。但是这样的想法就是错误的，所以对刁难自己的人一定要拒绝，不管对方提出什么要求自己都不要答应。否则会给自己造成很大的压力，也会给领导带来麻烦。所以我们一定要有“拒绝”这件事做起，不要有“不干不知道”的想法。

三、换位思考，换位思考

有些时候，我们可以理解对方的想法，但是有些时候，我们必须要站在对方所站的立场去考虑问题。这就需要换位思考一些事情。这一点在我们工作上就很好体现。比如，在与领导沟通时要认真倾听对方的意见；在与同事沟通时要认真倾听同事的意见；在员工培训时要认真听取员工的建议；在与上级沟通时要认真听取上级意见等等。如果可以做到这些的话，那么我们也可以更好地解决问题，同时让对方更加舒服而不是感觉到你根本没诚意。

四、积极行动，主动去做

在职场中遇到各种刁难其实是正常的，毕竟谁都想去解决问题，谁也不想被别人抓住把柄。但是我们也要看到身边更多的人是因为不够勇敢、不够努力才被误解和刁难。如果自己不能尽快找到问题所在也不必纠结在这个问题中，可以在背后向领导提出来解决方案或者想法，比如找人帮忙分析问题、找人去问问情况等等。等找到了问题所在后先别急着做决定或者解决别人的刁难。因为此时我们只是解决了困难这一点上的小事而已了。等到事情真正解决之后可能就会知道对方并非什么人了。

五、不要在沉默中爆发一切能量

最后一点就是千万不要在沉默中爆发能量，很多人在受到了别人欺负之后会选择去报复，这是非常愚蠢的做法。因为你的报复只能是让周围的人对你有看法，而且周围人对你有偏见。其实你报复了别人，同时也在报复你自己。只有站在他人角度上思考问题，才能够正确处理事情之间的关系。

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