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内训师徐伯达有话和你说记住这六句话是什么(徐佰达医师)

导语:内训师,徐伯达有话和你说,记住这六句话,助你职场精进

你好,我是伯达老师,希望这篇文章帮助到你,助力职场。想当年,徐老师大学毕业刚入职场,纯菜鸟一个,没有人教,也没有人带,更没有赶上知识付费浪潮,想学习的,想快速成长的机会少之又少。如果有现在条件的话,我相信也不会4年零5个月成为培训经理,至少会加速一年时间吧。

以下我分享的七句话,对我们职场内训师非常重要,这也是徐老师我多年以来总结的经验,这些经验也并非我原创,但是如果你好好去体会,我相信能帮助你的培训职场生涯少走些弯路。

如果你能仔细阅读下面的内容话,并且理解的话,我觉得你离升职加薪就不远了。

1. 领导任务优先完成

为什么把这一条放在第一位呢?你要记住你的直属领导,你要让他知道你的存在,你要让他知道你的工作态度,你要让他知道你的工作效率。千万不要相信到最后时间节点在完成,这样领导觉得你工作饱和的话。领导指派的工作有紧急与不紧急的,这个就需要你优先处理,你优先完成领导的任务,领导会更加信任你。

2. 面对批评保持冷静

很多时候领导批评你不是你做得不好,而是希望你能做的更好,当领导批评你的时候,一定要控制好自己的情绪,千万不要有抵触,要正确的面对领导的批评,你可以说,谢谢你告诉我这么多,我会对你刚刚说到的问题,仔细考虑并完善自己的。

3. 坚决不做二传手

少说话,多做事,对于公司八卦事情,不要去传递,或者说一些不好的消息不要传递给其他人,如果遇到非常情况,也要以最委婉的方式传递坏消息。比如说我们在这次培训项目中,好像碰到了一些状况,这样总比直接告诉要好。

4. 发现团队的同事优点

一个团队每个人都有优缺点,我们要善于发现同事的优点,对于缺点多去包容。在工作中发生意见不统一的时候,千万记住这八个字,只有不同,没有不对。这样才是一个团队,才能彼此融合,才能真正地做到1+1大于2。

5. 巧妙回避未知问题

对于内训师来说千万记住不要和你的领导说我不会,不会可以想办法自己私下学会,面对困难总有办法的。尤其面对不懂或未知问题,你可以回答说,这个事情我再认真想一想,确认以下,晚点答复你可以么?

6. 请求帮忙需要技巧

在职场,如果遇到困难,请求帮助,该如何做呢?多赞美你的同事,比如说这个报名没有你不行,这个是一种非常好用的,夸同事的小技巧。所以你要让你的同事觉得他自己非常重要,没有你就是不行。有必要可以喝个茶什么的,表示感谢。我相信这样的你,同事一定会很喜欢你,愿意帮助你。

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