应聘时需要注意哪些细节(应聘时需要注意哪些细节和技巧)

导语：应聘时需要注意哪些细节？

文/暖意人生1

有邻居家小孩去某大型连锁餐饮店上班六天以后，因为一些原因不想去了。去找店长结工资，店长说小孩试用期没有过，工资没有。

小孩很生气，明明付出了几天的劳动，却没有劳动成果。无计可施之际，实在是郁闷的很。

那么，应聘的时候应询问哪些细节呢？

一，有没有试用期？试用期几天？试用期如果任意一方不想继续试工了，那么这几天有没有工资？

二，底薪多少？有没有全勤？全勤多少？

三，月休几天？如果休息天没有休息怎么算？算工资吗？

四，节假日三倍工资吗？如果不算三倍工资补休息天吗？

五，有宿舍吗？没有宿舍有房补吗？有没有车补和话补？

六，具体上班时间几点到几点？中途有没有休息？休息几个小时？

七，晚上下班拖班吗？拖班时间怎么算？算加班吗？

应聘是一件双方考量的事情，特别是对于应聘者来说，在没有上班之前一定要考虑清楚，询问清楚。否则后期比较容易引起劳务纠纷，毕竟解释权在老板手里！

打工者属于弱势群体，一定要在付出劳动的同时，维护好自己的权益。当然也可以通过其他部门维权，但那太费时费力了！

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