调动工作的个人简历(关于个人调动报告范文)

导语：寇纪东谈公文写作234：个人在调动工作时不能带走或私自销毁公文

寇纪东谈公文写作234：个人在调动工作时不能带走或私自销毁公文

寇纪东

《公文处理工作条例》第三十六条规定：“机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。工作人员离岗离职时，所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。”

如何理解？结合实际，笔者认为：

一、机关合并时的公文移交

（一）拟定方案。机关合并时，原机关之间应加强沟通协调，制作机关合并公文管理方案，文秘人员要组织好清退、整理、归档和销度、移交等工作，列明未尽事项。

（二）分门别类。原机关的涉密载体应根据不同情况，分别移交给制发单位、档案管理部门或合并后的新机关。

（三）做好记录。移交时，须履行登记、签收手续。发文单位不收回的，要按规定登记销毁。

二、机天撤销时的公文移交

被撤销机关应当与相关档案管理部门主动沟通，档案管理部门应加强业务指导，做好被撤销机关的公文整理归档和档案移交工作。

三、工作人员离岗离职时的公文移交

（一）机关单位的职责。所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理，任何个人在调动工作时都不能带走或私自销毁公文。

（二）工作人员调离原工作单位或退休、辞职。应详细开具暂存公文目录，或按公文登记簿向组织和接替人员移交并办理手续。清理移交范围包括：一是“红头文件”；二是个人使用和管理的涉密载体和各种公文资料。

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