面试的奇葩事(奇葩面试官)

导语：面试奇葩事！欢迎来吐槽

找工作的友友们面试一定要问清楚这些问题！

1.上班时间，周六日怎么休息，单休，双休，还是单双轮休，法定节假日是正常放假！一定要问是按国家规定的放吗？想想之前去一个养老院，面试人员就忽悠我，说是，后来是放假，但是就放一天，你要按国家法定节假日休息也可以，但是要扣钱！

2.全勤奖怎么算的，还是这个养老院，正常每月至少有四天假吧！我一个月休息四天，也应该给我全勤奖的是不？你猜怎么，他要求你这个月的每一天都上班，才给你全勤奖，奇葩不！

3.招聘的这个岗位，现在人员已经离职了（说明没有人员交接，工作开展可能有困难），还是业务扩张还需要一个人员（这个情况就比较良好了），还是一直没有人，新设了这个岗位（新设岗位，看个人情况是不是适合开展工作，这样的话，需要你去调动其他人员配合你的工作）。

4.试用期多久，试用期工资多少；多久转正，转正以后工资是多少？

5.缴纳社保？什么时候交！好多公司都是半年以后！这也要问清楚是入职第一天开始算的半年？有的公司是你转正那个月开始算的半年！

可能我面试的都是小公司吧！遇到好多奇葩事！今天就分享这么多！欢迎来吐槽你遇到的奇葩事！

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