辞职了工作群怎么处理(辞职后工作群要马上退出吗)

导语：HR：辞职后工作群怎么办？3个小技巧搞定正确操作，真的没想到

当你离开了熟悉的企业后，除了工作上的最后交接，还有工作群需要操作，如果离职后立马退群怕显得不近人情、要是迟迟不退又怕领导回来给自己踢出去，显得没有面子、那么有没有既能退群又表现的不尴尬的方法吗？

某世界500强的HR向应届求职生们问出此问题：“如果是你，离职该如何退出公司群呢？”求职者们的回答也是千奇百怪，有的人竟然说‘在凌晨时偷偷退群，不会让大家发现、有的人则表示这没什么好顾忌的，既然已经离职了，就在公司时一个一个退了就好’等等回答。HR听完他们的回答后，摇了摇头并给出3个正确操作的小技巧。

1.辞职后也不要闹得不欢而散，在群里不要说出父母情绪的话，无论你是因为什么离职的。好友小蔡就吃过这样的亏，她本来从事的是金融行业，但是和直属上司有些小矛盾，在离职时本着鱼死网破的心态，在群里留下了一些关于直属上司不好的言论，然后立马退群了，但是后期她再寻找其他同行业的公司时接连碰壁，最后通过原来的同事才得知，她原来的上司看到群里的留言后非常生气，便和其他商业伙伴打过招呼，小蔡才一直找工作碰壁的，这次的教训算是很大了，毕竟人前留一线日后好相见。

2.在工作交接后，可以询问领导是否还有其他事宜，如果没有需要操作的事物后就退群了。这样一来显得你很有责任感，虽然离职了但还要把手中的事情都交代好才离开；二来你也能不尴尬的退出群聊啦。

3.本着好聚好散的态度，可以在群里发表一些感谢领导、感谢同事的话，以便拉近与他们的感情，还可以发个小红包，金额不需要太大，保证每个人都可以领到就好，这样适合有业务帮助的同事关系，日后你再去其他公司时，也能有原来的同事帮衬，即使在求职路上不顺，也可以回到上家公司哦。

同事一场即使短暂也还有情谊在的，毕竟多个朋友多条路，这个时代是“圈子经济”，在已经熟悉的人来往时，更应该加强关系，而不是离开这个公司，就要放弃这个圈子，说不定哪一天又在一起工作了，有熟人帮衬，总比孤军奋斗来的容易。

本文内容由小馨整理编辑！