事业单位工勤岗位竞聘方案(事业单位工勤聘任的办法)

导语：事业单位工勤人员符合条件如何竞聘专业技术岗位

1、所在的地方事业单位实行岗位聘用制管理。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种，人员身份有干部有工人，目前，只有部分省市县事业单位实行岗位聘用制管理，不管是干部或者工人，不管在管理岗位还是工勤岗位，只要符合条件，岗位有空缺，就可以进行竞聘。

2、符合条件就可能 通过竞聘转岗。大专学历没问题，初级会计资格证也符合规定要求，如果所竞聘的岗位有空缺，可以通过程序转为专业技术岗位，享受岗位人员工资待遇和社会保障待遇。

3、岗位竞聘成功后，转岗工作10年以上，退休时依然在专业技术岗位工作，可以享受专业技术人员待遇。转岗成功，虽然身份依然是工人身份，但不管是岗位待遇，还是退休待遇，退休年龄规定等，都和干部无疑，都遵守干部工资待遇、退休政策等相关规定。

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