1994年以前参加工作算工龄吗(94年的工作多久了)

导语：1994年以前的工作时间不被国家认可为工龄怎么办？

这是一位参保者的提问，参保者所说的不被认可为工龄的工作年限，其实是指视同缴费年限。

虽然参保者没有详细叙述他1994年以前的工作时间到底为何不被国家认定为工龄（也就是视同缴费年限）。

但根据国家的法律规定我们可以知道，不能被认定为工龄（视同缴费年限）的工作年限，应该是存在如下两种情况：

一、参保者的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

认定视同缴费年限，必须有最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

二、参保者1994年之前的工作年限为临时工工作年限，但后来转为正式职工时，不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的，而是在其它单位转为正式职工的。

这种情况下的工龄是不可以连续计算的，是不能被认定为视同缴费年限的。

那如果参保者确实是存在上述两种情况中的之一情况的话，参保者该如何解决呢？

方法如下：

① 如果参保者确实是因为档案中没有认定视同缴费年限所需要的最初参加工作时的招工调配令和招工登记表的话，参保者可以携带本人身份证，去原单位所在地的市区档案馆进行查询，如果能查询到，即可用于认定1994年之前的视同缴费年限。

② 如果参保者1994年的工作年限，确实是临时工，且1994年以后，确实不是在做临时工的工作单位转为正式职工的。

那参保者1994年之前的工作年限，就不能被认定为视同缴费年限，参保者只能选择放弃认定，除此之外，别无选择。

因为国家法律明确规定，上述情况是不可以连续计算工龄的，也不能作为视同缴费年限计算养老金待遇。

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