在体制内如何为人处世(体制内怎么干活)

导语：如果你在体制内打拼，这4个为人处世的建议你必须要知道

做一名成年人，身处体制之内，必须要多加小心，多加注意。毕竟体制内有很多的规则，当然还有不少潜规则，我们想要在体制之内有所发展，就必须要遵守一定的规律制度，特别是要遵守一些潜在的规则，做好为人处世，来谋求一个比较好的前程。如果你在体制内打拼，这4个为人处世的建议你必须要知道。

一、保持冷静，不要动怒

单位上的人，有的看着习惯，有的看着非常讨厌，假如他们触及了你的“逆鳞”或者对你不依不饶，最好的方法是避而远之。千万不要怒发冲冠，和自己的同事吵架，因为这场斗争中，你不仅不会处于有利地位，而且还会受到别人的嘲笑。领导也会对你产生看法，觉得不堪大用，就算有机会提拔你，也不敢用你。尤其是体制内，就算你有多怨恨一个人，也不要轻易地发火，因为这样只会让你的水平拉低，惹得一身骚气。

二、保持中立，不要犯蠢

体制内的有很多不公平的事情，作为当局者，不要随意的评论。老张是单位里出了名的铁面无私，由于管理松散，单位中很多人都不按时上班，老张对这类事情深恶痛绝，举报到领导那里。我们领导直接开会批评了所有人，并表示如果有人不按时上班，要让纪检出面约谈，很快老张的事情泄露了出来，所有人都盯着他，孤立他。有一次职级晋升，全单位的人都投了反对票。所以在单位里，如果出于无奈，可以得罪一个人，千万不要得罪一群人。

三、保持自律，不要延伸

保持自律是一个非常好的习惯，很多优秀的人就有这样的品质。然而有些人不仅对自己自律，也要求别人自律，那结果可想而知，别人碍于面子不说你，但是你要懂得适可而止，否则就会让别人讨厌。比如单位上爱抽烟的老同志，抽烟肯定是不好的行为，你非常自律，所以也要求他们不抽烟，这样做势必会得罪很多人，别人也不愿意和你相处。所以自律可以，但是不要延伸到同事身上，要求别人也和你一样，那样的话，肯定不会有好结果。

四、保持木讷，不要多嘴

会说当然是一个好事，但是言多必失，任何人都无法判断自己的话会给自己带来什么。每个人的性格不同，兴趣也不同，喜欢的东西也肯定不同。有的人喜欢活泼话多的人，有的人喜欢寡言少语的人，因此众口难调。但是体制内，每个人都是你的竞争对手，他们巴不得你出丑，来显示自己的优秀。甚至还想利用你的缺点加以攻击，这时候你如果漏出纰漏，肯定会被人抓住把柄。所以在单位中尽量木讷一点，这样不容易受到“攻击”。

最后，体制内的人际关系非常复杂，很多细节决定你的成就，所以一定要把握好一个度，否者肯定会进退两难。

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