关于职称评审你考虑过这些问题吗英语(关于职称评审你考虑过这些问题吗)

导语：关于职称评审，你考虑过这些问题吗？

关于职称评审，很多专业技术人员是非常纠结的，想去却又不敢。想去是因为可以得到不同的待遇，但不去参加，而是因为评职太难了，怕受打击。其实依据这些年来的职称评审，仔细想想，我们也知道，职称于今天而言，已经不再是单纯的选择有才能的人了，牵涉的东西越来越多，也让更多的人渐渐迷失了方向。

既然职称本该是回归本职工作，那就应该化繁从简，从工作本质上出发才对，并且职称既然是从事专业技术人员的一种荣誉，就不应该变成大家的负担才对。关于职称评审的几点认知与思考，你看懂了没？

01：职称的本质是什么？是负担还是荣誉？

现如今，对于参与评职的大部分人来说，评职越来越像是一种负担的存在。本来在日常的工作中，竞争压力就已经很大了，现在参与评职还需要准备更多的经历、时间和财力，可以说无形中加重了负担，更有甚者直接影响了工作学习和生活，所以变得不再是为了荣誉而奋斗，更多的是无奈和无力。其实，职称的本质应该是激发积极性，推动行业的发展与进步，更应该是人才的筛选与评价。期望我们能永远记住这一点。

02：评职称注重本职工作才是本质

本职工作指的是参评人在自己岗位上应该完成的工作内容。既然评职评的是人才的能力和水平，那就应该从本职工作出发进行严格考核才对，而不是更看重学术成果和业绩证明，也不是说学术成果和业绩证明不重要，而是比重不应该占据那么大，可以当成加分项，但不做必需项或决定因素，所以职称应该更加注重本职工作。

03：考核流程应该“简”化

众所周知，现在评职称的流程包括四个主要环节，即申报——审核——答辩——下证，其实这仅仅是大体的步骤，其中还有许许多多更小的环节，只有参与过的人才会知道。现在评职流程的复杂性，已经被很多人诟病。所以小编认为应该尽量简化相关手续，给大家减轻压力。

04：职称是否需要取消

近年来，随着评职难度的不断增加，于是很多人开始呼吁“取消职称”。其实本文小编觉得没必要，如果取消职称评审，那我们应该采用什么有效的方式来选拔真正的人才呢？况且近几年职称改革也在持续进行中，也在不停地尝试，所以我们更应该的是支持和积极参与。

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