事业单位人员转为公务员条件(事业人员转为公务员的条件)

导语：事业单位人员转变身份成为公务员，难？不难？

当前国家工作人员身份主要有三种，公务员、事业编人员（参公人员身份本质上也就是事业人员身份）、工勤人员。对于人数众多事业单位人员而言，想要转换身份进入行政单位，说难也难，说不难也不难。说它难，无非是概率极小，非一般人可操控；说它不难，其实也有两种现成办法，每年也有很多事业单位人员通过这两种途径转换为公务员身份，进入行政单位。

第一种，也是最常见的，适用于很多年轻事业人员，也就是每年的“四级联考”，通过考试，有相当多一部分年轻人实现了自己的梦想。我身边也有好几位这样的同事，通过公务员考试进入单位，这些人基本上各单位都是很欢迎的，属于即来即用型，因为以前有工作经验，基本上不需要另外培训。

第二种，就属于比较少见的，叫“调任”。这种程序相对而言人数较少，不需要通过公务员考试，类似于工作调动，每次乡镇（街道）换届中出现的较为频繁，不过框框条件限制比较多，在中组部颁布的《公务员调任规定(试行)》文件中，规定了很多细节，我主要谈谈几个关键的。

1.工作年限。要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限，也就是说，调任副科领导，至少需要在一级科员位置上干满3年。像是专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

2.年龄。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

3.学历。调入省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

这些条件都是硬杠杠，在如今的环境下，基本上很少会有领导突破这些条件，因为得不偿失，代价太大。

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