怎样处理职场关系(处理职场人际关系的6个技巧)

导语：如何正确处理职场关系？靠情商去处理关系

前几天“员工年会被高管烟头烫脸”这个事件，小编感到很愤怒，气愤的是现在现代化企业还发生这种匪夷所思的事情，还好，正义还是来了，高某已被依法刑事拘留。

事件回放

刘某在和员工聚餐时，公司高管不断用言语辱骂刘某，甚至用烟头烫伤刘某，事后刘某多次向公司反馈，但一直没有处理结果。

而现在通过舆论曝光，刘某所在公司声明免除高管职位，高某也被刑拘。这样的事件不得不给我们职场人一种思考？遇到职场不公正的待遇，我们该如何处理？

如何正确处理职场关系？

我们在职场工作中，往往会由于自身或其他因素导致跟领导或同事出现各种矛盾，学会妥善处理人际关系，加强沟通技巧，才能让我们在职场工作中游刃有余，这样也能减少不必要的争端，我们试想一下，如果上述李某和高某如果有矛盾第一时间会妥善处理矛盾，也许不会到今天的局面。

所以，职场工作中情商才是第一，工作能力才第二，遇到和同事之间矛盾，不妨双方坦诚相待，不要想着吃亏或者服软什么的，坦诚相待代表一个人心胸宽广，和软弱没有任何关系，毕竟我们人生中处在职场上的时间占了大部分，我们也许会觉得职场关系处理很难，尤其对一个沟通能力比较差的人来说，但人属于群体物种，我们需要的就是人与人之间的情感联系和互相关注，这才符合人类的生存法则，所以不管在职场遇到多大的事，我们要冷静对待，妥善处理，不要把事情弄成更糟。

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