员工档案需要收集哪些资料(职工个人档案里面有哪些资料)

导语：职工档案材料的收集职工个人说了算吗

有参保者说，工作期间职工个人一定要注意自己档案的连续性，这话说的没错，这话说的非常正确。

那职工档案材料的收集，职工个人说了算吗？

答案是：职工档案的收集，职工个人基本是说了不算的，但职工个人是可以多留意一点的。

一、职工个人可以多留意和随时查询一下自己档案中是否缺少以下材料：

① 自己参加工作时的招工调配令和招工登记表，是否放进了自己的档案中。

有大学或大学以上学历的干部身份的工作人员，可以查询一下自己参加工作时的报到证，是否放进了自己的档案中。

② 从事特殊工种的职工，特殊工种的上岗登记表，是否放进了自己的档案中。

单位发了特殊工种上岗证的职工，自己要保管好自己的特殊工种上岗证，以备后用。

二、职工发生调转工作的情况时，到新单位报到后，可以请求新单位人事部门的工作人员，帮助查阅一下以下资料：

① 社保和医保关系的转移情况。

查一下自己的社保和医保关系是否及时转移到了新单位，转移手续是否已经全部办理完毕，社保医保账户是否有断缴情况。

② 查询一下自己从原单位调入新单位的调转手续是否放进了档案中。

③ 查询一下自己历年的工资调资表是否随档案转移到了新单位。

④ 自己在原单位获得的各种奖励证书是否随档案转移到了新单位。

例如：劳动模范奖励证书、技能比赛获奖证书等等。

总之，凡是与自己有直接关系的材料，职工都可以通过单位人事部门的工作人员帮助查询一下，做到心中有数。

如果上述材料有缺项的情况，职工个人最好请求单位人事部门的工作人员，帮助及时补办并装进档案中，以免时间久了无处查询。

但档案材料职工个人是无权亲自查看的，只能是职工个人提出查询资料的名称，由单位人事部门工作人员代替本人查看，然后将查看的结果告诉职工本人。

本文内容由小姿整理编辑！