事业单位综合基础知识考点归纳(事业单位基础综合知识)

导语：事业单位综基知识点1

一、事业单位基础知识

1、事业单位内涵：国家为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（条件：依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织）。

2、事业单位人事管理制度：聘用制和岗位管理制。

3、事业单位人事制度改革基础：科学设岗。

4、深化事业单位人事制度改革的原则：分类管理。

5、三种岗位：管理、专业技术、工勤技能岗位。

6、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

7、聘用合同期限：不低于3年（≥3年）

8、连续旷工＞15个工作日，或者1年内累计旷工＞30个工作日，事业单位可解除聘用合同。

9、考核内容：德、能、勤、绩、廉。重点考核：绩。

10、考核等级标准：优秀、合格、基本合格、不合格。

11、奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉。

12、处分分为：警告（6个月）、记过（12个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。

二、职业道德

1、公民道德建设的主要内容

⑴基本概念：公民道德建设是指全民性、全社会性的道德建设，它着眼于“公民”，强调不同的道德共性，并从道德观念、道德修养和道德行为规范入手，形成最大的道德共识，为全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，创造必要的道德条件。

⑵加强公民道德的自我修养：

①加强自我道德修养是提高公民道德素质的关键：

自我道德修养是中华民族的传统美德，是形成道德品格和塑造道德人格的重要途径，是实现道德智能和发挥道德社会作用的重要途径。

②个人道德修养的具体内容：

道德认识是道德修养的价值取向、先决条件。

道德情感是道德修养的感染激励机制。

道德意志是道德修养的自律能力。

道德行为是道德修养知与行统一的最高表现。

③个人道德修养的具体途径和方法：

学思结合，严于剖析自己。

积善成德，努力做到“慎独”。

身体力行，提高道德修养的自觉性。

积极参加公民道德实践活动，锤炼优良的道德品质。

积极营造公民道德建设的社会氛围。

⑶奉献社会是集体主义的最高表现：

人生的价值在于奉献。

坚持集体利益和个人利益的统一。

发扬为人民服务的精神。

（注：为人民服务是公民道德建设的核心，集体主义是公民道德建设的原则。）

三、社会主义荣辱观

1、社会主义荣辱观以“八荣八耻”为主要内容。

2、社会主义荣辱观的理论内涵及现实意义：

⑴以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为社会主义核心价值体系的重要组成部分，体现了社会主义的价值导向，是引领社会风尚的一面旗帜。

⑵是人们对荣誉和耻辱的个体看法和态度，是世界观、人生观和价值观的生动体现。

⑶作为核心道德价值范畴，与我国现阶段倡导的价值导向和价值目标紧密联系在一起。

⑷是凝聚人心，促进社会和谐的坚强纽带。

3、践行社会主义荣辱观：

①为什么要树立社会主义荣辱观：

有利于通过共同的价值尺度，引导和帮助人们约束自我，提升境界，进而协调各种利益关系，化解社会矛盾，为构建社会主义和谐社会打下良好的道德基础。

有利于提高人的素质特别是思想道德素质，进而提升全民族的思想道德素质，推动人的全面发展和社会的全面进步。

有利于提高公民明辨是非、区分善恶、识别美丑的能力，推动在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。

②怎样树立社会主义荣辱观：

正确把握”衣食足“与”知荣辱“的关系。

全面认识和巩固社会主义荣辱观形成的经济基础。

积极发挥思想教育、社会舆论和榜样示范的正确导向作用。

早上暂且进行到这里，下午有空继续码字

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