事业单位清理编外人员文件(事业单位编外人员管理办法)

导语：多地清理和规范机关事业单位编外人员，释放什么信号？

两会期间，国务院机构改革方案中的精减中央和国家机关人员编制受到大家的极大关注。具体内容是中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。地方党政机关人员编制精减工作，由各省（区、市）党委结合实际研究确定。县、乡两级不作精减要求。

最初大家以为中央和国家机关带头进行人员精减，各省市县乡逐步逐级精减，后来方案继续细化，明确各省（区、市）党委结合实际研究确定地方党委机关人员的精减，县、乡两级不作要求。

就在地方党政机关公务员刚刚松了一口气时，又有消息出来了，多地开始出台政策，清理和规范机关事业单位编外人员。

一提到编外人员，大家就会想到多数情况下是干活多，收入少，永远与提拔晋升绝缘的那部分人。但也有人认为，编外人员都是有关系有门路的人，这部分人才是吃空响，“尸位素餐”的人，正因为他们没编制，不受体制内太多束缚，自由获得所谓的编外劳务费，更容易少劳而多得。

仔细想想，国家真是太难了，各种问题层出不穷，十分复杂，彻底解决，需要很长时间。

多地清理和规范机关事业单位编外人员，许多人很关心这释放什么信号？

毫无疑问，充分说明国家要加大改革力度了，或许编外人员，也就是所谓临时工的清理，只是第一步，之后，不排除对事业单位人员的清理，最后再公务员内部的改革。目的是为了不该有的岗位和工作删除掉，该有的一定留下来。

近年来，对编外人员要求确实有点乱，约束有点少，管理有点松，导致只要有关系都可以做编外人员，编外有实力的帮编内没实力的干了不少活，同时，有关系有门路的编外人员也顺利进入所谓吃香的单位，过上了无忧无虑旱涝保收的生活。有些人自己的活别人干，有些人，不干活，有劳务。

抗疫三年了，国家经济受到极大的影响，中央带头勒紧裤腰带过日子，地方也需要从各方面想办法，一起与中央度过难关。

这时候清理和规范国家机关单位编外人员意义重大。一方面，让不需要的人清理出去，自己找自己的工作，另一方面也让必须要留下来的人，留下来发挥更大的作用。编外人员也有优秀的，也有能发光发热的。希望这次清理和规范，能让机关单位获得新生，更好地服务百姓，更高效地服务社会。

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