入职报到注意事项有哪些(入职报到注意事项及细节)

导语：入职报到注意事项

前边文章说到如何应聘并选择供职的单位，应聘成功并确定好单位后，就要等通知报道了。

到单位入职报道，也是你首次进入该机关、企业的大门，换句话说是你给单位留下第一印象的关键一环，必须要引起足够的重视。

1、要提前做好思想准备，预测一些可能面对的提问，要做好预习，比如你的家庭情况，薪资要求，特长、爱好和个人优势等。你都要做到紧扣主题，有问必答，不能出错。

2、必须要有时间观念，要提前计算好路程、时长及乘坐的交通工具，留出堵车等意外耽误的时间和余地，确保提前半个小时到单位等候，坚决不能把时间安排的紧紧张张的，也不能安排的刚好，更不能迟到。

2、仪表要整洁干净，稳重大方。男女的发型要职业型，发色不能染成彩色，也不能奇形怪状，要庄重重自然，大众顺眼。女孩子要化淡妆，不能艳色太艳太重，涂指摸粉不能太厚，更不能五花六道，妖里妖气；男孩子要把胡子刮干净，修剪鼻毛，洁面。报道时着装要整洁得体，展现出持重成熟，干炼大方，决不能穿奇装异服，袒胸露背。适当喷洒淡味香水，清理口腔异味，如烟味、祘味等。

3、进入单位大门，要注意自己的言行和形象，走路姿态稳健，不卑不亢，表情开心自然，遇到他人要问好或微笑点头打招呼，上下电梯要礼让别人先请。询问人事部门位置时要用“请，谢谢”，同时要用心观察单位环境，员工行为及表情，具此也可对单位有个初步的认识。

4、报到，进入人事主管或主任办公室敲门轻重要适度，干万不可太重，声响太大。进门要主动问好，知其职务时，叫职务问好，不知者叫领导好。同时说明自己的来意，对方请自己坐下时要道谢。

5、合同签订。正规单位都会用格式化、固定模式的合同，内容涉及方方面面，特别是待遇、权益、制度、规定和要求，要遂项遂条理解，确认后再签名。以便维护自己的利益，避免违犯各项规定。

6、回答问题要简明扼要，不啰嗦，不重复，不卡顿，用词准确，语言流畅，干万别非答所问或语不达意。回答敏感话题要委婉，不能太直接。如问你理想薪资要多少？你最好回答：“达到当地的中等水平、高于中等水平或较高水平”；若问你适合干什么工作，你要回答：“领导安排什么工作，我都会尽最大努力干好”。

7、具体部门报道。人事部门履行完手续后，一般会征询你还有什么不明白的和有个人要求，如果确实有不明白的，而且非常重要关键的问题，应该问清楚，搞明白，可请求解释清楚；如果无关紧要，就不再询问了，更不要提任何要求，要知道领导是客气，或者是礼节性的程序，并不一定是真要你提要求，合同以外的要求提也没有用。你要礼貌地回答：“谢谢领导，没有了，看领导还有什么要求或吩咐的？”

8、办完手续后，人事部门会把你送到你就职的部门领导那里，一般会向你介绍部门的领导，这时你要主动向新领导问好，同时把你介绍给他，这时要说请领导多多关照。这也算是你正式入职了。

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