体制内如何当好中层干部(体制内如何做好中层领导)

导语：在体制内，中层干部的7条守则，用对了就能进领导班子

中层干部，一般指的是一个单位的部门负责人。比如一个地级市的国土局，中层就是各个科室的科长们。那么，作为中层干部，最终目标就是进入领导班子，有这几条守则，用好了，进班子，只是迟早的事情。

守则1：对分管领导负责。你当科长，班子成员中必有一个人，分管你这个科室，记住，凡事都给这位分管领导汇报，不要嫌麻烦。

守则2：为下属撑腰。一定要为你科室的人争取利益，因为，在最关键的时候，他们的支持是举足轻重的。

守则3：避免下属和领导直接接触。如果你的下属存在越级汇报的情况，一定要严肃的禁止，一旦成为风气，你被架空就不好玩了。

守则4：君命有所不受。如果上级领导让你做违规的事情，除非有领导的签字，如果是口头交代，千万不要做，一来这永远都是个隐患，二来领导未必是真想让你做，只是想让你背个锅罢了。

守则5：不要跟其他任何中层起矛盾。理论上讲，其他任何一个中层，都是你的竞争对手，这群人要争取支持，如果实在争取不了，至少不要在这群人中树敌。

守则6：跟下属要保持距离。维护本部门利益的同时，也要跟下属保持一定的距离，只有这样，才能保持一个领导的威严，推动工作顺利开展。

守则7：尽力培养接班人。要尽快在你的下属中，培养一个能接手你工作的人，这样，你才能随时提拔，而不用担心科室的工作因此耽误。

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