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企业职称和人社局职称(企业评职称和人社部评的可不可以)

导语:企业评的职称证书和人社局评的有什么区别?用途是一样的吗?

企业职称和人社局职称(企业评职称和人社部评的可不可以)

企业评的职称证书和人社局评的有什么区别?用途是一样的吗?

1、企业内部评的职称证书

一般企业是不具备资格评定职称的,但是近年来由于国家开始简政放权,把工程师评审的权利下放到企业中,让企业自主评审。

但是一般有资格评审职称的都是一些国企、事业单位和大型私企才具备资格。国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章,通过这种方式获得的证书一般只能在企业内部使用,职称证书的流通性不高。

也就是说人才离开公司跳槽到其他单位的话,你内部评的证书在另外的单位是不受认可的,同样也不能用于升职加薪、办理资质等。

2、人社局评的职称证书

人社局职称评审是由个人申报、机构或者公司推荐人才申报,通过这种形式获得的职称证书发证单位为评审地人社局,并加盖了人社局专用章。

这种形式评下来的证书是基本全国通用的,可以用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等等的用途。所以为了以后的发展着想,还是评审人社局的职称证书比较稳妥,就是相对的评定条件会比较严格。

要说含金量的话,肯定是人社局评出来的职称证书更高,毕竟具备基本全国通用的效力,不管你以后换不换工作单位,这个职称证书是一直可以使用的,今后想要申报更高级别的职称的时候,也能派上用场。

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