人与人之间的差距来自哪里(人与人之间差距是什么)

导语：人与人之间的差距，从哪里来？

我们发现，在一个集体当中，一段时间后，自然而然的出现了差距，好的、优秀的和差的、落后的，而且，这种差距会随着时间的推移越来越大。

这种差距的起源，最根本的来自于思维方式的差异，思维方式的差异导致行为方式的不同，进而就出现了其结果的不同。其主要为两点：

一、思维的深刻性

优秀的人，懂得积极深入思考问题，找出问题的本质，发现问题的答案；而有些人，懒于思考，停留在问题表面，当然是得不到正确答案的。工作中遇到的问题和困难比比皆是，优秀的员工把它看作是一种挑战，迎难而上，冥思苦想，尝试多种方案，最终找到理想的解决办法，而有些人，得过且过，不思进取，躲到一旁看热闹。事实上，人活着就是要解决各种问题的，没有深刻思考问题的能力，就是生活的失败者。

二、行动上的决断力

优秀的人，在对问题的深思熟虑之后，又有着极强的决断力和执行力。一些事情，想都是问题，干都是办法。只想不干，那是空想主义者，那是假把式。只有干起来，才能实现我们想要的结果。一些人，只想不干，脑子里画着一个个美好的“蓝图”，可就是落实不到行动上，是行动上的“矮子”，这样，只能停滞

不前，何谈优秀。再简单的事，不去做都只能等于零，可见，只有做起来，我们才能到达理想的彼岸。

要不断提高自己思考问题的能力，培养自己思维的深刻性，遇到复杂的问题，要立即捋出一条线，找出问题的本质所在。要始终保持高度的专注精神，无论在想，还是再做的过程中，专注是十分重要的，要想把事情做成功，必须有120%的专注。愿我们在自己的行业中都能成为优秀者、领跑者。

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