大学生入职面试问题(大学生初入职场的问题)

导语：大学生初入职场面试技巧（二）

二、面试

正式面试一般分为2个环节：

（一）HR和部门负责人的初试

到这个环节，说明你的硬性条件已经达到公司的录用要求。接下来就看一些软性因素。

1、着装

正装最佳，大方得体，女生不用过度化妆，因为在这个年纪更加看重的是自然和纯朴。我们之前在面试的时候就遇到过类似的问题：有位女生毕业院校、综合表现都不错，就是妆容过于浓厚，最后用人部门还是PASS，会觉得有点轻浮。

2、表达

不用辞藻多么多么丰富，语言流利、前言搭后语即可。切记不要让现场过于冷场。面试官虽然问一句，可以多表达几句进行延伸。

3、态度

不卑不亢，清楚自己的优劣势。优势：年轻有活力，学习力强；劣势：无实践经验。沟通过程中，太专业的领域不会的可直接表达，但一定要补充一句若有幸进入公司，一定会花更多的时间去学习提升。

（二）高管的复试。

到了高管的复试，更不可掉以轻心。一句话不经意的话可能就会被PASS。高管面试的问题可能更加独特一些：如你是哪里人、兄弟姐妹有几个、父母做什么的。。。。以及想几年做到管理层。

别担心，他们不是想打探你的隐私，只是希望通过这样的问题，来了解你的生活环境，看看是否可以吃苦，是否有稳定性等。

面对高管提出对未来的规划，可以大胆一些。

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