老板的岗位职责是什么(老板的岗位职责怎么写)

老板，老板，老板着脸，这是员工对老板的固有认识，其实是老板有做不完的事，心事重重表现出来的。

有些中小微企业的老板，凡事亲力亲为，办公室悬挂着“天道酬勤”，没有上下班概念，除了吃喝拉撒其他时间处于上班状态，还时常感叹“老板这活不是人干的”、“如果想让谁下地狱，就让谁当老板”，如此云云。

其实老板有老板的岗位职责。企业大小不同，老板的岗位职责稍有不同，但核心是一样的。老板的办公室不要挂“天道酬勤”，应该挂“道法自然”、“成人达己”、“吃喝玩乐”。老板管啥？老板管总经理，老板不要把总经理的活儿干了。老板不管（具体事务）才是最好的管理。

老板的岗位职责是：持续不断地寻找新的盈利增长点、新的盈利模式。老板的工作应该是喝茶聊天找商机、寻找新的盈利模式、解决企业的痛点和难点。企业固有的工作交给总经理就行，不要事无巨细都要过问。

规模以上大企业的老板，就有很清晰的定位：老板就是董事长，教课书上怎么定义董事长的岗位职责呢？

1、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

2、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

3、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

等等。说法更精细些，核心意思一样。

众多中小企业的老板，沉于具体事务，整天忙得昏天黑地，没有时间静下心来真正履行老板的岗位职责，致使企业发展迟滞，如遇重大“黑天鹅”事件，就抗不过去了。

小微企业如不能发展壮大，迟早关门。企业不管大小，能不能持续发展就看老板能不能真正履行好自己的岗位职责。

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请与我联系，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小茜创作整理编辑！