体制内工作13年对处理人际关系的切身感受怎么写(体制内工作的无奈)

导语：体制内工作13年对处理人际关系的切身感受

俗话说，物以类聚，人以群分。不管你在什么单位什么岗位，都是在某一个圈子中的。结合工作实践，谈一下人际关系。

一、对领导。一定一定要忠诚，这是第一位的，没有哪个领导喜欢和容忍部属的不忠诚，能力不行可以慢慢提高，不忠诚是致命的。还有，不管领导决策指示对不对，当面不要犹豫，不要反驳，先接受任务，有意见和想法私下找领导沟通，更不能顶嘴，让领导下不来台，不然迟早给你穿小鞋。

二、对同级。虽然有直接竞争关系，但也要给予充分尊重，本来级别都一样，不要在会上随意讲评同级，或者对同级的工作指手画脚，说三道四，同级关系处理不好，很容易被孤立，要知道，只要有一个同级对你反感，他的部属对你的态度也好不到哪去。

三、对下级。既要在工作上耐心帮带，不要只批评，不鼓励，那样只会挫伤部属积极性，又要在生活上多关心，有困难力所能及进行帮助。作为上级，只要你充分考虑部属的个人发展了，真心对他了，他也会真心对你，记住你的好，加倍努力工作来回报你，千万千万不能把部属当自己爬升的梯子，只让牛耕地，不给牛吃草，迟早有一天牛会撂挑子。

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