程序员在外企怎么样(程序员去外企)

导语：揭秘：程序员在外企呆了4年，重回互联网行业靠这些涨薪一倍

前言

在Java程序员界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”，意思是说，一个Java程序员从入职的时候算起，从入职到高级开发这个过程叫做黄金五年，因为这五年直接影响你的职业生涯与薪资走向。

注：那么在这黄金5年里，Java程序员如何做才能实现自我突破呢？我在这里主要把五年分为3个阶段，每个阶段技术水平与薪资都不一样，我们一起来看一下吧！

对初学者的建议

首先，对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议：

一定要从最基础的知识学起，学习Java基础的时候，应该尽量多动手写，写出来运行一下，会发现很多问题。

学完基础内容之后，对Java有一个基本的了解之后，不要着急着进入更高级的学习，尝试用Java语言写出一些简单的程序锻炼自己。

参加工作1-2年之间

在这段时间里，想必对Java已经有了一个较为深入的了解。

首先，要非常熟悉设计模式，日常要多看一些关于代码编写优化的书，提高自己的代码能力，能够写出一手优雅的代码；

其次，在工作过程中肯定接触过并发，应该更加深入地去了解并发的相关知识；

最后，要对所使用的框架和Java的类库有一定的研究，还需要去看一些JDK中的类的源码，包括自己日常所使用的框架的源码。

总而言之，这个阶段，需要做的是深入了解Java底层和Java类库，也就是JVM和JDK的相关内容。

参加工作3-4年之间

处于这个阶段，说实话很难再提升代码能力了，因为这个阶段的学习会比较多样化。

在前三年的工作中，相信或多或少都会接触一些其它的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术，你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势。

因此，如果自己对某一项技术感兴趣，这时可以深入去研究，即使这项技术不一定会在工作时用到，但一定是相关的。

参加工作4-5年之间

到了这个阶段，应该遇到了所谓的“技术瓶颈期”了。不要急于提高自己的技术，此时更重要的是提高你的影响力。

可以尝试去一些知名公司提高你的就业背景；也可以发表一些技术文章去影响更多的人；还可以去Github创建一个属于自己的开源项目，打造属于自己的产品。

这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会，所以，这个阶段最大的任务是提高自己的影响力，为未来工作生涯做准备。

Java架构师技术路线图

接下来我们说一下怎样去提升自己的技术，从程序员到架构师是一个漫长的积累过程，大部分架构师的年龄在35岁左右，这个阶段也是程序员的黄金期。

程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养，对于互联网企业的程序员来说，最重要的是对网络和分布式系统的理解，除了分布式，现在大型互联网企业中，还需要掌握高性能、深入浅出、spring、JVM调优等技术。

（Java架构师技术路径图）

一、阅读源码篇

二、分布式架构篇

三、微服务架构篇

四、性能优化篇

五、电商实战篇

在技术提升这个过程中，不管你是通过自学，还是去培训，肯定都会走一定的弯路，上面这份技术路径图应该对大家有所帮助，另外我还收集了一些架构资料，一并分享给大家，获取高清路径图可以加 QQ技术群：287066734！

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