为什么有大学生村官(为什么报考大学生村官这个岗位)

导语：是什么原因导致，“农村大学生村官”，为何纷纷离开农村？

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据有关部门调查摸底，近10年间，大学生村官由原先的在职20多万，下降到了10多万，足足减少了一半多。是什么原因出现这种不平衡状态的呢？

为什么会有这样的现象呢？其中的原因也比较复杂，总的来说，无非是以下几点原因

第一，只是自己发展规划中的敲门砖，敲开门之后自然离开。

第二，待遇较差，前途未卜，大学生村官有3年的“试用期”，期满才能转正，可那毕竟是有比例的，有些怕耽误青春选择离开。

第三，工作无法开展，被迫离开，农村的情况错综复杂，很多大学生下去后虽然踌躇满志却发现根本无法开展具体的工作，最后无奈选择离开。

大学生“村官”，听起来高大上 ，实则是个有职而无实权的七品芝麻官，十句话顶不上村主任和村支书的一句话。因此，能够在农村扎扎实实地待上个三五年的大学生绝对是凤毛麟角，稀缺资源!如果，能够给予大学生村官更高更好的服务待遇，有更好的保障制度；相信绝大部分大学生村官都能安心地扎根在农村，更好地发挥出他们的才能。

然而，农村需要改变，需要的不仅仅是物质生活上的提高，更需要的是转变农民的思想和习惯；不仅需要国家政策的长久支持，更需要有能力，有魄力，有热情，有知识，有素质的年轻人参与和大学生村官形成一种多层次的架构，才能形成一种优势，彻底改变农村的现状!了解更多相关资讯，请关注：农爱邦

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