论文发表也有时效性学术论文发表投稿吗(论文发表有时效吗)

导语：论文发表也有时效性？学术论文发表投稿

论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的，论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位，发表论文的期刊等级越高，影响力越大，对作者的帮助也越大，这对于大多数发表论文的作者来说，能否成功的发表论文直接关系到职称评比、是否升迁、毕业等切身实际的利益。所以，无论是学术上还是现实工作中，发表论文极其重要！

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正文内容

论文发表也有时效性？

很多需要发表论文评职称的朋友，都是急急忙忙的找刊物发表论文，最终的结果无非三种，1、选不上喜欢的刊物发表论文；2、需要多付加急费才能发表论文；3、错过今年评职称论文发表时间。导致这样结果出现，很多情况是单位临时下发评职称文件或者作者准备不充分，其实这归根结底还是不了解职称论文的时效性和有效期。

有效性

其实一般情况下文件要求都是比较宽松的，在一定时间内，只要论文没有公开发表，都是可以用来评职称使用的，这句话怎么理解？比如作者硕士毕业撰写了一篇论文，但仅在学校发表，并没有对外公开发表和被各大数据库收录，那么这篇论文经过适当的润色，还是能用于评职称使用的。

时效性

从学校毕业之后，工作年限达到一年的，可以申报初级职称，但是初级职称是不需要发表论文的，只有中级以上职称才需要发表论文，那这篇论文的时效性就是从获得初级职称之日算起，一般是2-5年，即初级职称到申报中级职称这2-5年，该篇论文都有时效性，都能用于评中级职称使用。

中级到高级职称也是这样的算法，自获得中级职称之后到申报高级职称之间发表的论文，都能用于评高级职称使用。

当然有些工科类的论文或者时效性很强的论文，还是建议提前半年发表就行，因为时间久远了，这项技术或话题就滞后了，不适于现在在发表了，举个例子大家会明白一些：现在我们已经从脱贫攻坚阶段上升到了乡村振兴的阶段，如果您的论文题材才是脱贫攻坚，那么这篇论文就缺乏时效性，不仅单位不认可，杂志社也不会录用的。

再次强调一点，论文没有公开发表或者没有用于上一次的职称评定，才能用于本次职称评定，否则不能再用于申报职称使用。

感谢关注，我是只做论文发表的李编辑。已成功为作者发表论文10000+篇，每天分享不一样的职称/毕业论文发表干货。

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