裸辞真的是很幼稚的行为吗你怎么看待裸辞(裸辞真的是很幼稚的行为吗)

导语：裸辞真的是很幼稚的行为吗？

现在不少年轻人，都有过或者正在经历裸辞，所以当有人提出:“裸辞真的是很幼稚的行为吗？”瞬间引起了大家的热议和共鸣。

有的人在裸辞之后，尝试自主创业，先后做过代购、网店，最终却发现裸辞并不适合自己，“赚得比打工时还少”；

有的人先后两次裸辞，经历过一段时间没工作的颠沛流离后，意识到裸辞虽然看起来美好，但大部分人无法承担裸辞后带来的精神压力；

有的人因向往自由职业者的生活而裸辞，在辞职后找了各种招聘平台寻求时间自由的副业，最终也因这种心态被“割韭菜”；

也有人裸辞后找到了自己喜欢的事业，干得风生水起，也找到了人生的意义。

裸辞，指的是在没有找好下家的情况下决然离开，直接走人。对于大多数工薪族来说，裸辞意味着，没有收入来源，房贷、车贷、社保都有可能中断。看似潇洒，却容易给人留下冲动、意志不坚定等不好印象，也可能会给自己后续职业选择带来一些不必要的麻烦。就像何老师在某节目说的，“是很疯狂的行为”。

相较于何老师“裸辞很疯狂”的观点，撒老师也提出自己的看法，“有实力才敢裸辞”。当自己的能力得不到发挥，当自己的实力得不到认可，当公司的发展理念与自己的职业规划背道而驰时，离开，许是最明智的选择。这个时候的裸辞，是给自己的休息、调整，再重新出发。有实力，是金子，总会发光的。

所以，到底什么时候可以选择裸辞呢？我认为有以下几点:

1. 压力太大、影响身体健康

比如长年累月的加班，尤其经常熬夜通宵，自己出现失眠，视力下降，精神压力过大，心情郁闷等情形，可以考虑换一个环境，调整好自己再重新出发。

2. 积累经验太少，毫无发展空间

经常做重复机械性工作，没有挑战性任务，没有有价值的学习和工作，上级只是把你当作流水线工人，没有成长和发展空间，这种自我内耗毫无意义。

3. 被上司PUA，伤害自尊和骚扰

上司素质低，长期，经常毫无理由地批评，责骂，不顾及员工自尊心，从他身上根本学不到任何东西。或者经常遭到上司的骚扰，无法正常工作。

4. 公司的发展理念与自己的职业规划背道而驰

当公司的发展理念与自己的职业规划背道而驰时，离开，许是最明智的选择。这个时候的裸辞，是给自己的休息、调整。

很多人裸辞后会陷入迷茫，不知道下一步该怎么走，每天陷入焦虑的情绪中，然后急于寻找下一个工作，结果可能又不如人意，再次辞职，如此往复的恶性循环，只会让自己更加无从适从。

那么，裸辞后的空窗期到底该如何度过呢？

1.复盘自己

对上一份工作进行总结，综合复盘整理自己的能力优势及缺点，梳理下一步的发展方向和岗位，制定执行计划。

2.做好自己的定位

在找下一份工作之前，要给自己重新定位。

苏格拉底说，认识你自己。你可以根据自己之前的工作经历，把自己的性格特点以及优缺点仔细列举出来，最好参考其他人的意见，达到一个重新认识自己的效果。接下来就是选择行业，是要继续老本行还是进入新行业。继续老本行肯定不能是上一份工作的标准，否则你的辞职也没了意义，必须得寻找一个更高的平台和职位。

如果准备进入新行业，那就要谨慎选择。选择行业的方法有很多种，一是看你自己的兴趣爱好，这样选择的工作会让你更有激情，而是看前景，这样选择的工作对你的未来有帮助。

3.制定学习计划

做一个有计划的进行学习和提升自我的人，根据自己选择的工作或行业，学习一些可以在短时间内快速的提高的知识技能，然后针对需要长时间学习的知识技能，做一个学习规划，进行长时间的学习。

空窗期是一个提升自我的最佳时期，根据过去的工作经验，比起学生时代，你更知道职场上需要什么知识技能，你可以有针对性的去学习，去提升自我。根据自己对下一份工作的定位和规划，你可以有计划的去相关知识技能，提高自己的职场竞争力，让你在空窗期也不慌不忙，更让你在找新工作时有底气。

裸辞真的是很幼稚的行为吗？

我觉得裸辞不可怕，可怕的是没有承担风险的能力，没有积蓄和后续offer的生活压力要比裸辞之前大很多。所以大家在决定裸辞前，一定要给自己一个冷静期，成年人的世界没有容易的，有得必有失，没有一切都顺心的工作。我们应该以平常心看待“裸辞”，与其同时，也要提升自己抵御风险的能力，制定好自己的职业规划，不要太过于冲动。

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