工作需要能力(挑选工作能力强)

导语：想要工作能力出众，请做以下五点

所谓工作能力出众，主要就是体现在以下五件事上。

第一，接受工作，共识目标

领导吩咐工作，要共识这件事：我的目标是什么？为什么要做？标准是什么？

问完再跟领导复述一遍，然后问他：我理解得对吗？这叫目标共识，不共识，做出了不是领导想要，费时费力。

第二，请示工作，带上方案

请示的时候，你应该通过大量的数据来找到问题背后的本质，并且得出结论，形成决策意见，然后供领导参考。

第三，执行工作，全力以赴

能力问题，80%都是态度问题。

拿出你的态度，拿出你的责任心，拿出你对自我的要求。

领导最讨厌的，就是只承诺，但无法执行到位的“伪靠谱”的人。所以当你要去做某一件事的时候，要穷尽一切力量去解决。

第四，汇报工作，突出重点

汇报时，首先要说结果。

其次注重汇报的方式，应该采取进度条汇报方式。比如是否完成了目标进度，如果完成了目标，那么是做了哪些动作。

如果没有完成，原因是什么。在接下来，有没有调整方向的计划，是否需要他人给予你帮助。

另外，如果是很小的事情，你将事情完成后，再进行汇报，而且直接说结果就好了。

第五，复盘工作，细说过程

做了哪些事情？哪些地方做得好？是因为做了什么，才拿到这样的好结果？

详细说过程，说关键的动作，才有助于提炼。

还要谈谈感受和心得，比如是如何搞定客户的，是如何为客户提供服务的，如何锲而不舍，当时有着怎样的心态。

干得不好的时候，也要细说过程。

本质上是为了吸取教训，思考是什么原因导致没有拿到结果？过程中出了哪些差错？具体有哪些原因？

通过复盘，认识到哪做得不好的地方，从而纠正它，消除变量，提高下次成功的概率。

尝试去做到这五点，试试看，你会得到什么？

本文内容由快快网络小珊整理编辑！