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事业单位临时工考公务员需要同意吗(事业单位临时工报考公务员现有身份)
导语：事业单位的临时工，考上公务员，原单位不让走，怎么办
如果真的是临时工，单位没有权利也没有理由不让你走，即使他有这个想法，也没有办法卡你。
事业单位的临时工、合同工，都是按劳动合同执行，合同会规定双方的权利义务，和需要遵守的规定，这些都是建立在《劳动合同法》的框架内，不会限制职工的人身自由。临时工、合同工的人事档案也是保留在人才中心，由其代管，事业单位即使想限制，也没有手段和措施。非机关事业单位在职人员报考公务员，也不需要原单位出具同意报考的证明，这个证明的限制只针对机关事业人员的，和编外人员无关。
因而，出现这种情况，有以下几种可能性：
1、是事业单位招聘的项目人员，有服务期规定，服务期满按事业人员对待。这类情况，比如特岗教师、三支一扶、大学生村官等。服务期未满，报考公务员需要原单位同意，并且愿意解除劳动合同。如果有三方协议，需要作出赔偿后方可解约。
2、有规培之类的编外人员，在享受相应的培训、学习之后，未服务满要求的时间，也不可以随便解除劳动合同，去考公务员或者事业单位，或者另行就业。这种情况，在享受了相应的利益，也需要作出赔偿后，才能解约。
能考上公务员，证明工作能力和综合素质都很高，如果出现此类问题，最好的办法就是和原单位进行协商解决，一般来讲，除非因个人行为严重违背契约，单位不会限制个人发展的。如果觉得自己的权利被侵犯，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院起诉。
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