职场上怎样提高个人的修养与素质呢(提升职场素养)
导语：职场上，怎样提高个人的修养与素质？
严格意义上来说，职场上如果通过规章制度解决不了的问题，通过争论更不可能解决。争论最大的弊端就是非但不能解决问题，还容易激化矛盾。打工人跟别人争论之后，两个人的关系在短期内肯定是有些紧张的。
2、谨言慎行，不要喋喋不休。一个有修养、有能力、有城府的人从来都是谨言慎行的。职场上那些喋喋不休的大哥大姐，基本都是晋升无望的底层员工。遇到这样的人一定要远离，职场上，不要浪费时间在庸人身上。
3、工作时间不谈私事。这是一个人很有原则的体现。工作中，如果别人信任你、想要跟你交好，别人会自然而然地跟你说自己的私事，但是如果你主动去探听别人的消息，就显得自己动机不纯、素质低下了。
职场之上，没有简单纯粹的关心，都是打着关心的旗号套消息。如果你不想被别人当做是没有底线的人，那么在单位里，就不要总说那些跟工作无关的事情。
4、不到处诋毁同事。员工之间互相诋毁是常态，如果你想做一个有修养、有素质的人，就一定要戒掉这个坏习惯。
再说，职场的路很长，指不定哪天你诋毁过的人就爬到你头上去当了你的领导。不要以为人性本善，事实上，大家都是有仇报仇，有怨报怨。
5、不说领导是非。这个是大忌。很多人仗着跟领导有点绿豆大小的关系，就在外面打着领导的旗号招摇撞骗。这种行为是非常不可取的。
职场上，真正有背景的人都低调异常，那些整天贩卖领导隐私的人，最后只能成为领导的“刀下亡魂”。
6、闲暇时间多精进业务。人在职场，能够决定自己上限的从来都是自己的能力和本事。当自己没有价值的时候不要奢望能够结交到什么有价值的人脉。你落魄的时候没有人愿意靠近你，躲你都来不及；但是当当你富裕了、有价值了、能够解决问题的时候，你的朋友就遍天下了。
7、远离职场小人。职场上，千万不要抱有出淤泥而不染的荒唐想法，事实是，人以群分、物以类聚。你跟什么样的人在一起，你就是什么样的人。
如果职场小人故意靠近你，那你就要有选择性地远离。人与人之间相处都是气场的相互吸引，如果你不想与这样的人为伍，就一定要释放出让对方远离和生人勿进的信号。
8、保持一定程度的独来独往。虽然人是群居动物，职场上也是背靠大树好乘凉。但是我们不得不说的是，人一定要给自己留出独立思考的时间和空间来。
能够让人进步的时刻都是那些自己一个人兢兢业业的时刻，一群人在一块除了八卦和是非之外，基本没有其他了。
独来独往是一种难得的品德。
9、做一个有棱有角的善良之人。职场上，无底线的善良人等同于庸人。绵羊的善良从来都是软弱可欺。打工人如果想让别人觉得你善良，那就要先学会做一个有底线、懂拒绝的人。
无论是工作还是生活，别人对你的态度都是你教给他们的。人与人之间的相处模式也是在互相试探和斡旋中逐渐形成的。
所以，如果你想别人尊重你、善待你，你就是用自己的行动告诉对方你的底线和原则是什么。
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