公司年度复盘(年终复盘是什么意思)

导语：你知道公司每年年终复盘吗？

在我个人看来，临近年底，各大公司都在进行年度总结和明年的规划。这几年“复盘”成了一个新的流行词汇。从本质上讲，要通过复盘来学习，就是要从过去经历中萃取、提炼出经验教训，用以指导人们在未来类似场景中采取更为有效的行动或对策。

（一）、简单的表格进行解析：

一是“由表及里”，也就是对于过去的亮点或不足，不能只是就事论事，必须“知其然，并知其所以然”，通过深入的反思、找到亮点和不足的真正成因或关键要素；

二是要“举一反三”，也就是不能只是简单地重复过去的做法，要由具体到一般，提炼出指导未来在类似场景中适用的经验；

三是要确保“学以致用”，真正的学习必须“知行合一”，要能把从复盘中总结出来的经验教训应用到后续工作中，也就是改正发现的错误或不足，提升能力与效率，固化、传承成功的经验，并推进可能的创新与改进的机会。

（二）、复盘与工作总结、解决问题有着本质的区别，主要体现在如下三个方面（参见下表）：

复盘与工作总结、解决问题的区别

工作总结

解决问题

复盘

目的

对工作进行总体性概括、做一个了结交代，往往与绩效考核等相关

找到产生问题的原因、找到对策

从过去的经历中学习，指导未来的行动、提升能力

形式

陈述、列举所做的工作、取得的成绩、存在的不足

识别、界定问题，分析原因、提出解决方案、拟定行动计划，实施

回顾评估，分析反思，萃取提炼，转化应用

适用

范围

主要是个人层面，即便开工作总结会，也基本上是自说自话

个人或团队层面

是一种结构化的方法论，不仅适用个人，也适用于团队、项目和公司层面

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