女博士被导师(女博士被送论文)

导语：女博士献身导师3年未毕业，怒而发声并举报

当自身站的更高，获得的资源和机会也更多，但若是双脚离地太久，那也会变得“飘飘然”，尤其是在其位却不谋其职的人，那结局也是可想而知。

学习永无止境，学生对自身学历的追求也变得更高起来，光是获得本科学历还不够，还要继续获得硕士研究生、博士研究生等，但不论是考研还是考博，都并没有想象中的轻松，尤其是“遇人不淑”的话，那也会让学生的学习道路变得更加曲折。

很多人都说学术圈很“乱”，而且是无法想象的乱，但答案尚未有明确定论，固然有部分学者、导师在潜心科研，但仍然有部分“老鼠屎”，给整个队伍形象抹黑！

女博士献身导师3年未毕业，怒而发声并举报，校方处理却搪塞了事！

研究生考试是“选拔人才”的重要过程之一，而研究生导师也是学生的“指明灯”，指引学生向着正确的方向前进，但并非所有硕导、博导都能够做到认真负责，对学生尽心尽力，还有部分导师“占着茅坑不拉”，甚至拿毕业、论文等作为“筹码”要挟学生，达到自己的需求与目的。

而西南大学的一位女博士，自称献身导师3年多的时间，但却迟迟未能按期毕业，怒而发声并向学校举报自己的导师，也是让人很心酸了，据这位女博士表示，自己也不想这样，但是导师用毕业和论文要挟自己，只好无奈的屈服了。

而女博士的委曲求全却并没有换来好的结果，反而让导师变得变本加厉，还多次为难自己，稍有懈怠便会被导师“拉黑”，而在看这位导师，作为该校法学院的教授，也有着诸多的荣誉头衔，还多次发表论文，还曾出书等，可见其自身科研能力也是有的。

但可能是“飘得不轻”，也可能是多年的成功经验让自己丢失了本心，也让他将手伸向了自己的学生，而女博士的诉求也得到了相应的处理结果，但校方处理却被指“搪塞了事”。

校方回应明确表示，赵导师与博士生存在不正当关系，严重违反师风师德，并取消其研究生导师资格，调离见识岗位，同时降低岗位等级，并申请撤销教师资格，从处分来看已经是很严重的了，也意味着他多年的经营都毁于一旦。

但女博士却仍然不满，认为学校应该让其毕业并拿到相应的学位、学历证书等，但显然却不是那么容易的事情，毕竟证明导师自身有问题的同时，也让女博士的科研能力经不起推敲，若是用“身体”便能够拿到学历的话，那岂不是把学历当儿戏了？

导师对学生影响深远，跟对导师是重中之重，学生需擦亮双眼

学习本就是不断探索、求知的过程，并不能够利用自身的身体、颜值等方面当成筹码，那也会让学习变了个“味道”，甚至让简单的事情掺杂某些利益，那也是行不通的，而女博士是否真的有科研能力，也需要用时间去证明，而不是妄想着用舆论当“挡箭牌”。

笔者认为，有理不在声高，错的人也会为自己的所作所为付出代价，而赵导师也对自己的行为付出了相应的责任，女博士也是如此，毕竟事情从开始就是错的，所以与其质疑学校的处理结果，不妨反思自身的行为，是否真的问心无愧？

整顿学术圈刻不容缓，学校需严格规范，以免“牵一发而动全身”

高学历并不等于高素质和高人品，反而还可能会仗着学历变得“高高在上”，甚至借着自身职权之便大搞“特殊”，或是谋取更多的利益来满足自身的需求等，但显然这种行为是错误的，也是严厉禁止的，高校教授可别心存侥幸，时代早就变了！

“长江后浪推前浪，一代更比一代强”，虽说不是所有的00后都会整顿职场，但整顿学术圈乱象也是绰绰有余，而学校也要树立端正的教育风气和环境，还学校一片“净土”，尤其是爱惜自己的“羽毛”，若是有导师行为不端的话，那影响别的也会是整个学校的声誉。

“千里马常有，但伯乐不常有”，学校在选拔导师前，也要考虑导师的综合能力，若是空有科研能力却没有好的人品与素质，那即使能力再强也意义不大，毕竟学校与导师是一根绳上的“蚂蚱”，学校可别忘了教育的初心。

写在最后：很多高校都纷纷制衡导师的部分权力，以免出现导师权力过大的情况，而且还能够更好的保障学生的权益，所以导师在规范自身行为的同时，也要注重师风师德，并更好的引导学生科研，并且顺利毕业，而不是自以为掌握着学生的“生杀大权”，那只会让导师陷入“深渊”！

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