领导用人方法(领导用人的四大误区)

导语：领导用人的9条经典托词，职场人不服都不行

1、某人谨小慎微

A：想用他，就说此人办事沉稳；

B：不想用他，就说此人过于保守。

2、某人咋咋呼呼

A：想用他，就说此人作风泼辣；

B：不想用他，就说此人涵养不深。

3、某人嘻嘻哈哈

A：想用他，就说此人平易近人；

B：不想用他，就说此人品位不高。

4、某人作风霸道

A：想用他，就说此人很有魄力；

B：不想用他，就说此人专断独行。

5、某人吃喝玩乐

A：想用他，就说此人爱好广泛；

B：不想用他，就说此人趣味低级。

6、某人绯闻多多

A：想用他，就说此人不拘小节；

B：不想用他，就说此人道德败坏。

7、某人善拉关系

A：想用他，就说此人头脑灵活；

B：不想用他，就说此人心术不正。

8、某人八面玲珑

A：想用他，就说此人善于协调；

B：不想用他，就说此人老奸巨滑。

9、某人背后告状

A：想用他，就说这是原则性强；

B：不想用他，就说此人作风不正。

来源：办公室职场参阅。

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