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事业单位的岗位等级划分(事业单位岗位类别及等级具体如何划分)

导语:「实力科普」事业单位的“岗位等级”你了解吗?

事业单位的岗位等级划分(事业单位岗位类别及等级具体如何划分)

每年都有一大批人报考事业单位,在看这篇文章的你可能也是其中的一员。但是有关事业单位的发展晋升路径,你了解多少,考什么样的岗位才有更好的发展前景?

想知道事业单位的晋升路径,首先应该了解一下事业单位的岗位分类都有什么:

《事业单位岗位设置管理试行办法》中,将岗位设置为事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员这三大类别:

※ 综合管理岗:主要承担社会事务管理职责;

※ 专业技术岗:主要以专业技术提供社会公益服务;

※ 工勤技能岗:主要承担技能操作维护、服务保障等职责。

因为这三类不同的岗位管理方式不同,所以工资计算方式也有区别:

一、综合管理岗

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

二、专业技术岗

专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。

高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。

实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。其中暂按现行专业技术职务有关规定执行的情况下,高级专业技术职务无正副高之分。

专业技术岗位不同岗位之间的结构、比例可根据不同地区的行业特点及地区发展特色等实行调控。

三、工勤技能岗

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。

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