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最近，有朋友跟小希抱怨：“前段时间换了个新工作，工资高了很多，本是一件开心的事。但是公司却不给自己买社保，这该怎么办啊”。相信这种事情，很多老百姓在自己的职业生涯中或多或少都可能碰到。那么，如果碰见了用人单位不买社保的情况，我们该如何应对呢？本文小希就来为您解答。

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用人单位不买社保怎么办

根据相关法律规定，只要是合法正规的用人单位，都需要依法参加社会保险，也是其强制义务，也就是说用人单位必须参加社会保险，给员工买社保。

因此，如果是合法用人单位不交社保，这就违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。而劳动者可以向企业所在地的劳动局投诉并主张自己的法定权益。

具体应该怎么做呢？有这3个方法：

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。

2、以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位为你补缴社保。

3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

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怎么避免用人单位不买社保的情况

虽然一旦出现用人单位不买社保的情况，大家是有上述的解决办法的，但如果能在一开始就避免这种情况的出现，当然是再好不过的了。那么，怎么避免碰见用人单位不买社保的情况呢？小希告诉大家从以下几点入手：

1、一定要找正规用人单位。绝大部分人碰见用人单位不买社保的情况，都是因为没有搞清楚用人单位到底是不是正规的公司，就去上班了。结果，工作了几个月才发现，用人单位并不正规，社保都不给买。如果从一开始就能分辨是否为正规的用人单位，就能提前杜绝尴尬情况的出现。

2、签合同时多留个心眼。大家在签劳动合同的时候，也一定要注意用人单位是否会给你买社保。很多人就是因为没仔细看劳动合同，被某些用人单位钻了空子，导致不仅没有社保，之后投诉都有苦难言。

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总结：以上就是关于该问题的全部解答。如果您正好碰见了这件事，按照上面的解决方法做就好；如果你没有碰见这件事，那么，点个收藏，万一以后遇到这种情况，可以迅速地找到解决办法哦！

作者：禹君健 / 审核：龙小林

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