摆脱困境从想法的源头入手作文(摆脱困难一书中发展理念)

导语：摆脱困境从想法的源头入手

要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

虽然科技发展日新月异，但对人生的思考与追求，我们并不比历史先辈们要“先进”；千百年沉淀而来、无论在世界哪个角落都被认同的品德，不应该值得我们深思与借鉴么？

我们的本质要比言行更具说服力，我们生活中的有些人我们绝对信任，因为我们了解他们的品德，不论他们是否能说会道、擅长交际。倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗。

仅仅改变表面上的行为与态度，却忽略作为源头的思维定式，那么改变的成效一定有限。

从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。当我们抱着不正确的思想源头去沟通，我们的言不由衷、虚心假意就会通过各种途径被别人感知到；抱着不正确的想法去做事，事情往往也会当初设想大相径庭。

任何人只要对人类历史的盛衰循环深切了解，都会承认有些原则是颠扑不破、历久弥新的，比如公平、诚信、追求卓越等等。这些原则是人类行为的指南针，不证自明，要抓住它们的本质最简捷的方法就是设想一下反其道而行的后果，不会有人认为可以靠欺骗、不公、无能、平庸或者堕落来换得持久的幸福与成功。

原则不同于实践，实践是个别的、具体的，而原则是深刻的、基本的和普遍的。如果我们把原则内化为习惯，就能够用不同的实践方法应对任何局面。

在个人品德方面需要接受“循序渐进”的原则，自然成长的过程不容违背、忽略或缩短，那只会让你平添失望和挫败感。承认自己的无知往往是求知的第一步。

由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。把个人“魅力”置于品德之上，妄图在自我完善之前完善人际关系都将徒劳无功。

读书笔记：《高效人士的7个习惯》 第一章

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