合伙人的相处之道是什么(合伙人相处之道总结)

导语：合伙人的相处之道

一，我们都说嘴甜一点人际关系就会好一些，嘴甜一点其实是把高位留给了对方，让对方又一种高位感觉，也是一种示弱的智慧。所谓刀子嘴豆腐心其实是没人喜欢的，势必要挣一个你错我对，即使你赢得了争论但是你失去了情感关系。嘴甜就是用温和的方式去替代指责和抱怨。

二，心要硬，这个心硬不是冷漠无情，更不是没有同理心，而是有规则，不逾越自己的底线和边界。

三，我们经常讲到合伙人，怎样跟人合伙经营生意。价值观决定要不要合，能力高低决定上和下决定分配方式。首先是合心，然后才是合力，再才是和资源，最后才是合钱。

良好合伙关系是共同进化的，进化方向主要从学习力和思考力这两个角度，学习力可以细分为：总结力，归纳总结复盘发现问题的能力，哪些要开始做，哪些要停止做，哪些要继续做。洞察力，洞察事情本质了解事情根本原因的能力，杜绝在问题表明处理问题，多问为什么进行深入了解问题的根本原因。分析力，从多个角度进行分析，保持开放，锻炼自己的结构思维。

思考力可以细分为专注力，专注力就是你做一件事的沉浸程度，这个是可以练习的。

理解力，对一个事情一些话的理解程度，这个主要是看认知程度。

想象力，你能不能从其他角度看到问题的不一样。

合伙人最初定的股份分配比例更多是凭感觉，没什么依据和合理性。做起来了以后，大家的贡献差距可能会拉开，这时候难免会有分歧。怎么解决呢.1，理直气壮，这个理是出至于对公司长远的发展考虑，而不是满足个人的私欲。你觉得你的贡献大，所以我要多拿。

2，心甘情愿，从情的角度，从创业到现在，无论个人能力行还是不行，都不能作为降低人家股份的理由。只是关乎公司发展的事情，才能降低权重。

3，合伙人之间的信任，更多是信彼此的为人处事，共同的价值观，

本文内容由小梓整理编辑！