职场中自己解决问题的人(在职场遇到的问题)

导语：职场中遇到问题是自己研究还是马上请教？聪明人一般都这么做

那么遇到问题到底应不应该请教，到底应该怎么做呢？

一、先思考，琢磨不透再低头请教

遇到问题时自己琢磨有必要吗？当然有。遇到问题记住:一定要先思考，因为自己先思考一下才知道自己到底能不能把问题解决。有的时候第一眼不会做，但是琢磨一下换个角度就突然想通了。而且先思考再问的话对问题的认知度也更清晰，这样子再去问别人，对问题的理解也更透彻，记得更牢。但是也要注意的是，不要钻牛角尖，要注意琢磨的时间，不要耗得太久。如果琢磨太久的话会影响工作完成度。

二、请教也是可以的，但在请教之前，一定先搞明白问题是什么

有些人去向前辈请教，连问题是什么都模棱两可，对方怎么可能给你一个好的解决方案呢。就算领导同事给你说了你也捉摸不透他们说的，因为你就不懂。连问题都不懂的人拿什么去跟别人交流，向别人请教？所以在请教之前一定要搞清楚你要问什么，想得到什么，这样别人才能更好的给你解答。

三、问的问题一次性问清

虽然说问问题同事也会给你说，但是你隔几分钟问一个问题，就算脾气再好，再有耐心的人也会烦。所以要把问题整理好，最好一次性问清，然后下去整理总结，把它搞清楚。

四、同一类型问题的解决办法，不要重复的问

很多人往往是同一个问题问好几遍，这就是一大禁忌。给你说了好几遍你还记不住的，这说明什么？能说明你没认真听，没认真学，只是把当时的问题解决了，但不懂得思考。这样子怎么能让同事喜欢？久而久之也会招人烦，所以同一类型的问题最好不要问很多次，要学会举一反三。

五、学会总结

就跟做题一样，工作也要不断的总结。在自己思考或者向别人请教之后，要总结经验以及同类问题的解决思路与解决办法。这样下次遇到问题的时候，就能轻而易举的解决。

虽说“敏而好学，不耻下问”，但也要有度，要有方法的问才是真正的职场高手。​

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