关于劳动法的介绍(劳动法的了解)

导语：关于劳动法，大家了解多少呢

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，在专业课的学习中，我们最常用到的是《劳动法》和《劳动合同法》，最常见的案例当然是最敏感的话题——工资问题。

近年来，劳动争议的案件逐年增加，我看到过的报道最多的也就是加班工资引起的争议。作为打工人，大家可能经常会在单位加班，但是对于加班工资，可能很多人都不太了解，简单来说，超过日法定标准工作时间（8小时）以外加班，按劳动者本人小时工资标准的1.5倍支付加班费。在休息日工作，不能安排补休的，按劳动者本人日或小时工资标准的2倍支付劳动者工资。安排劳动者在法定休假节日（每年十一天）工作的，按劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付加班费。

很多劳动者由于缺乏这方面的法律意识，也就不了了之，但是，我还是想说，我们要拿起法律武器维护自己的合法权益，与劳动相关的法律法规对劳动者比较有利。劳动者维权意识提高了，懂得如何利用法律知识，也会鞭策用人单位合法用工，减少类似案件的发生，营造和谐的劳动关系。

大家一定要多了解法律知识，维护自己的合法权益。

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