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现在的工作和未来规划怎么写(现在的工作和未来规划的区别)

导语:现在的工作和未来规划

现在的工作和未来规划怎么写(现在的工作和未来规划的区别)

一 不喜欢现有工作原因

1. 领导没有大局观、管理方法不当,科室不论成果业绩奖金都在所里垫底。

2. 看不到发展进步的希望,没有继续晋升的机会。

3. 工作意义不够和被认可度不够。

4. 工资收入不满意。

5. 科室环境低迷,人心动荡。

6. 学习不到东西,难以建立核心竞争力。

二 自身现状及问题

1. 领导爱走邪门歪道,不信赖下属,不能让其充分发展。

2. 读在职博士,五年内没有希望,领导不同意。

3. 现在做的分析测试和项目,是边缘化难出成果工作。

4. 工资十年内工资10万,年终靠绩效和项目。

5. 评职称太难,升职称要发论文、争项目压力大,竞争机制不合理。

6. 项目十几年前旧问题,自己的技能、知识在退步,时间越久竞争力越弱。

三 未来我想要什么

1. 喜欢做能确切感觉到成长的事情,激发自己的潜能。

2. 能增强技术能力或项目管理经验,真正做一件像样的东西。

3. 能增加阅历或者处事、沟通能力。

4. 找价值链核心部门,领导重视的岗位。

主动谋取新的出路

遇到问题,别躲开。了解和改善自己去争取更好的工作和职位。

新时代背景下,铁的不是饭碗,而是我们自己。每个人要具备职业生涯规划意识,早做规划,及时调整,找到心中真正热爱。

人生要不停的忍耐,不停地努力,等到机会降临的时候,奋勇而上!

本文内容由小萱整理编辑!