体制内如何正确与领导打交道呢(体制内如何与领导相处)

导语：体制内，如何正确与领导打交道

刚进入岗位时，傻乎乎的我，不知道怎样与领 导相处，

有时候心直口快，甚至当面反驳领 导的观点，弄得ta下不来台，

为此，费力不讨好，惹得领 导不开心。

职场的历练，让我摸清了与领 导相处的门道，什么话该说什么不该说，

又该怎么跟领 导说，心理清楚得很，与领 导相处愉快了，

自己的工作完成得也更顺畅了，工作幸福指数噌噌提高。

进入职场5年，我深深地体会到正确与领 导打交道的重要性，

与领 导相处和谐融洽，很多小事上，他便不会为难你，

否则，领 导看你不顺眼，日夜加班也不会给你半句好话。

姐妹们，学会正确与领 导相处，让彼此关系融洽，也给自己减少麻烦。

这些都是我工作5年，摸索出来的与领 导相处的小心得，希望对你有所帮助。

1.适时汇报工作

不汇报工作，领 导可能觉得你没有在忙，也不知道你忙什么，

频繁汇报，可能引起反感，

正确的方式是保持一定频率，又不太过，

可以在谈话时见缝插针地提起，问一问他的看法，

既让领 导知道你的工作，又不会太刻意。

2.提升工作能力

跟领 导愉快相处的前提是，你的能力强，足以做好工作，

不会让他添堵。

如果领 导每次交给你的工作，你都能完成得比较好，

那自然对你信任、欣赏，相处自然和谐。

3.把握好相处分寸感

对领 导要尊敬，无论言语还是行为上，要体现出来，

注意谨言慎行，少说话有眼力见，

无论领 导看起来多亲和、多没有架子，

言语动作都不能太随便，

与异性领 导相处时，保持一定的社交距离。

4.不对领 导的奖惩上头

能坐到领 导的位子上，对人心理的掌握，比一般人强，

他们一般会用批评或者夸奖，这两种工具让你卖力工作，

所以面对这两种话语，不要上头，

明白领 导背后都是有意图的，做好自己的工作就可以了。

我是玲珑，持续分享职场经验、公文写作、个人成长，期待与你分享。

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