如果离职单位不给开离职证明怎么办(离职了但公司不给开离职证明怎么办)

导语：离职后，单位不给开离职证明，你该这么操作！

跳槽时，一般新单位都会要求你提供原单位的离职证明，或者你直接去领失业金，离职证明也是必备的。

但是总有些黑心企业，为了报复员工跳槽去别的单位，或者别的目的不肯给劳动者开具离职证明，你该怎么办呢？

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。可见，员工离职时，出具离职证明是单位的一种义务，但是却不是每个单位都会守法。

今天介绍2种情况下，该如何操作？

1、新单位需要离职证明，不存在双重用工的风险

1.1试用期内提前3天提交辞职信，转正提前一个月提交辞职信。如果公司不给你处理，到第三天或者一个月你可以自己走，记得复印好你的辞职信！（证明你在原单位是合法离职)

1.2公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续，主要是办理社保减员。所以也可以拉停保证明，证明你已从原单位离职。

2、你需要领取失业金、提取公积金等

单位一直不肯开证明，保留离职申请书，向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给你造成损失的，可以要求公司赔偿。（如你因为没有离职证明，导致失去新单位的报道机会等。）

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