外国人转聘怎么办工作许可证呢(外籍人员转聘工作许可证)

跳槽、换工作对每个职场人来说都是非常自然的事，但如果发生职场变动的是来华工作的外国人，就不免会令很多HR毫无头绪，外国人在中国工作需要双证齐全（工作许可证和居留许可证），那如果工作变动，原先的工作许可证和居留许可还能继续使用吗？如果在中国的工作城市也发生了变化，那么又怎么办理呢？

外国人换工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。

外国人办理转聘时，首先要注销现有工作许可证。外国人来华工作系统中对于工作许可证注销的规定是：提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。

注销需要的资料如下：

1. 外国人来华工作许可注销申请表

2. 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

注销后就可以办理转聘。

注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请，办理转聘应注意以下事项：

1. 居留许可在有效期内

2. 新工作岗位需要跟原工作岗位一致

3. 需要获取原公司的离职证明

转聘需要的资料如下：

1.外国人来华工作许可申请表

2.聘用合同

3.有效期内居留许可、护照信息页

4.注销证明

5.其他材料，如学历、无犯罪认证、体检等则不需要重新准备和提交。

但如果新公司没有招聘过外国人，还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。

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