无限极老板的心态(无限极老板是哪里人)

导语：无限极老板喜欢什么样的下属？

这些年无限极老板坦言带过的员工随便算都有几百人，被问及最喜欢的手下员工，都有哪些特质或有点，无限极老板总结了八点，也不是每个人都一定全能做到，但是至少能占一半，让我们来一起看一下，学着做个深受老板喜爱的中国好员工。

1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是无限极老板特别喜欢跟员工说的一句话），哪怕把事干砸了，跟领导吱一声，好为拨乱反正做准备，不然没有了下文，问题只会发酵变得越来越难处理；

2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案；

3、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，很多时候无限极老板只布置了一，手下员工却能想到二，而且，理解能力很强，一定能GET到关键点；

4、超强的行动力，无限极老板说自己永远不用去催员工，他们自己就把活搞定回来汇报；

5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任；

6、智商情商都在线，说话让人舒服，做事让人放心；

7、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通；

8、逆境时不消沉，能一起扛事，无限极老板比较看重有人情味这一个小因素。

虽说不同公司，不同文化，领导喜欢的人也会有所不同。但很多时候万变不离其中，无限极老板直言，能当你老板的大多都不会是泛泛之辈，而他们的心目中满意的员工的基本描述不会相差太远，好比大海里的船，要顺利达到彼岸只要满足一定的配套设施，靠岸只是时间问题。

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