关于人际关系的文章结构这样写对吗(关于人际关系的结论有哪三个)

导语：关于人际关系的文章结构这样写

主题：人际关系

1、理清概念：人际关系是人与人之间在生活、工作中相接触的关系是好还是坏。

2、规定情境：在工作中，处理好人际关系，可以避免不必要的麻烦，可以得到别人的援助，同时也可以让工作事半功倍。

在企业的发展中，人际关系将是企业改革的绊脚石，企业要发展就要不断的革新，去芜存菁，人际关系将会牵制住企业的发展。

3、推理和论述（范畴结构）：

案例一：小华是某企的一员普通员工，她的工作能力一般偏上。领导安排的工作，她总能按时完成，工作非常卖力。但她不善交际，与同事们很少交流，她总是认为只要工作有能力就会得到别人的认可。但是在一次单位组织活动时，几乎没有人愿意和她一起组队。

案例二：小菁是与某企业有切身利益的关系户，她的工作能力一般偏下，但她有背景，交际能力强。当领导安排小菁做某项工作，她感到困难时，同事都会伸出援助之手，工作都能按时圆满完成。就算是偶有差错，领导也都是一笑置之。

案例三：某企业因发展出现瓶颈，经过调研，为了更好的发展，企业需要改革，必须裁剪部门，精简人员。但是非常有能力的员工不能裁，能力一般的员工有背景，结果企业的改革只能是一拖再拖，严重影响了企业的健康发展。

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