职场中能够满足这5个条件的领导大概率有多少人(领导应该有的才能)

导语：职场中，能够满足这5个条件的领导，大概率是个好上级

工作十几年，再加上做咨询与培训，我陆陆续续接触过几十位领导。

我发现满足这5个条件的，大概率是个好领导。

1.你跟他在一起能学到东西。

无论是专业技能、认知思维还是人情世故，总之他确实在某个地方有过人之处。而不是碌碌无为，你看不到任何闪光点在他身上。

2.不会轻易甩锅给你。

就算需要你背锅，他也会提前告知你，并且在事后给你利益的回报。

我们不是不愿意付出，但付出必须得有回报，哪怕不成正比。

3.遇到好处的时候，吃相不会太难看。

即便是他吃肉，至少也会给你肉汤喝，而不是把大小利益全部囊入怀中。领导拿大头可以接受，但让下面的人饿死，那就说不过去了。

4.能够利用他的平台、资源与经验给你一些指导。

帮助你去处理一些现阶段对你来说比较复杂的问题，而不是处处给我挖坑。

5.愿意批评你的领导。

不是打压你、不是PUA你，而是发自内心、为你好的批评你。因为这种批评恰恰是能够帮助你进步的，而他愿意这样批评你，也说明他是真心为你好。

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