面试时候不知道该怎样说话(面试不知道说啥)

导语：就要面试了却不知道怎么准备才好？来看看这6点建议

关键词：面试 求职 应聘

无论是刚毕业参加工作的毕业生还是跳槽职场人，都要通过企业面试才能成功应聘。所以，面试的表现十分重要。俗话说“凡事预则立，不立则废”，对于面试也是一样，准备更充分，自然更有希望可以通过。

今天何老师对面试的准备给了6个建议。一般进入面试，成功几率可能都有20~%30%，那如果你按所说的6项准备工作的话，就有可能把面试的成功几率提升到50%。

1.充分了解应聘岗位

首先，要花时间好好仔细看清楚应聘岗位的工作内容。特别是要留意工作内容中，有哪些和我们以前的职业中有重合的地方。举个例子，如果你要面试的是一个做品牌推广的，他告诉你有ABC3项的工作，你又发现了，原来B跟C这两项工作实际上在你现在的工作里面已经有做过了，那你这样的匹配度就很高。

2.了解应聘公司的概况

我们要了解公司做什么产品，了解企业文化是怎么样的，未来有什么发展的可能性。特别是未来发展可能性对现在的很多初创型企业来说很重要，为什么呢？同时，也要了解公司的主打产品，如果你要面试的部门是公司未来发展的重点，往往会有比较快速的升职机会；如果你面试那个部门不在主要的发展路径上面的话，有可能你就会进入职业发展的慢车道。

3.准备面试材料

通常来说最重要的准备材料就是我们的简历，多准备几份打印好的简历。为什么？因为每个公司有自己的简历格式，简历格式往往是HR打印好给面试官了，有可能这个打印好的格式会把你要突出的重点没有突出来，所以建议大家会打印一份。自己按照自己的理想格式排版的重点突出的简历。那样的话，面试官会觉得你准备比较充分。其他材料，你可以带一些你的职业证书、作品集等，特别是你要面试设计类的岗位，你要带一个那个作品集过去的话，那效果就会比较好一点。

4.准备好外在形象

具体要看看你要面试的是什么公司，如果面试的是互联网企业，那么可以休闲一点，但也不能太随便。如果不是那种科技型的互联网型的企业的话，那一般来说会建议你穿得比较正式一点更好，因为即便你穿着过分正式也不会有人责怪你，但是如果你穿得过分随便的话，往往面试官会觉得你不尊重这一次面试。

5.准备面试问题

一般来说面试问题的准备都是个人经历和简历上的问题。我们要充分的了解自己简历上的各种事情，比如说面试官会问你这个事情，这个技能你没有做过，有什么成功的案例你必须要马上能够说得出来，让别人感觉上你熟悉自己的简历。

6.做好心理准备

什么叫做好心理准备，最简单一点就不要太紧张，你就当做这是一个纯粹的一个聊天，一个同事之间的聊天，未来同事之间的聊天就好。因为如果你很紧张，自己准备好的事情都没说出来，那给人的感觉要不是工作经验严重不足，要不就是人家会觉得你沟通的有障碍，这也不利于你未来的发展。

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