如何避免35岁现象(35岁如何不被社会淘汰)

导语：如何避免35岁职场“生死线”

一个人到了35岁，也就是过了人生的黄金10年，怎么样做才能在这个年纪避免踩到职场“生死线”，我认为要从下面几点努力方能避免。

一、要想在35岁时不让人觉得你是多余的人，那么你在进入职场时就应该有所谋划，首先要想的是你将来的职业是准备走技术路线，还是走管理路线，对自己要走的路有了定位，在进入职场时就朝自己的方向去走。比如你将来准备在管理这行发展，那你进公司时就要选公司核心的部门，如工程部、PMC部、生产部、财务部，这些部门在老板心目中有份量，升职加薪容易些，其它的如人事部，品质部，货仓部，这些部门在老板心目中就是搞后勤的，无关紧要，升职加薪就相对难点。

二、当我们进入了一家公司，选到了自己理想的部门，下一步我们就要想想在这个部门如何发展了，初入职场一切对你来说都是陌生的，毕竟学校和社会是两个不同的环境，这时你要多向部门的老同事学习请教，把自己工作职责内的业务掌握熟练，切记做事要小心谨慎，不要出现太大的错误，一旦给公司留下这个人做事不靠谱的印象，这对你以后的发展是极其不利的，甚至会断送你在这家公司的美好前程！

三、在自己的部门有了一席之地后，就可以谋求向上的发展了，比如你上面有组长，或者是主管，多去学习他们处理事情的一些方式方法，尽量和他们走近些，通过耳濡目染，还可以多买些管理相关的书多看看，早晚有一天你也会具备和他们一样的能力，不要担心没机会，机会总是会留给有准备的人。

当你在职场上成了一个能独挡一面的人，你就不用担心随着岁数的增大而带来危机，相反，岁月让你不断积累经验，使你变得更有价值！

这些观点主要是结合自己的经历论述，其他同仁如果有不同的想法，欢迎留言讨论！

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