教师带编制和不带编制的区别(中小学老师编制)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚中小学教师严重短缺，一查反而超编，带编制的教师都去哪儿了的相关问题？那么关于教师带编制和不带编制的区别的答案我来给大家详细解答下。

最近听到不少家长吐槽：学校老师数量严重不够，一个老师带好几个班，这样怎么能保证教学质量！还有一些家长表示，自己孩子是“代课老师”带班，责任心和水平都不够！

事实上，现在中小学“教师荒”是比较严重的，很多学校都面临骨干教师不足的情况。可能有些人会问，既然教师数量不足，为什么不多招点人？不招人的原因当然是编制名额已经满了。既然已经满编满岗，为什么还会出现教师荒？今天内行人就来带你一探究竟！

1.一线骨干教师数量太少

很多学校闹教师荒，并不是真的教师太少，而是一线骨干教师数量不够，简单来说就是能上课的教师太少了。有些人可能疑惑，教师的本职就是教书，不教书还能当教师？答案是肯定的，一线骨干教师数量一直是有限的，一旦数量吃紧，那就只能一个老师带多个班，甚至外聘代课老师来解决问题。

那剩下的教师是什么呢？负责后勤、行政等等。学校属于事业单位，各个部门齐全，需要做的事情也非常多，有些教师一开始就不是教书的，长期脱离一线教学岗位，让他们直接带学生显然也是不合适的。这部分教师也占用了大量编制，总数量甚至比一线教师更多，因此学校根本招不了人。

2.教师请假情况比较多

近些年教师群体还呈现一个情况：女生数量占了压倒性优势。很多学校一年可能招几十个教师，结果80%都是女性。不是说女性不好，而是年轻女教师大多会面临一个问题——生育。女教师一旦怀孕，总是会休产假的，一两个休还好，有其他教师可以帮忙带着，但是一旦集中，那短时间内可能就出现人手不足的情况。

现在很多学校也没办法，为了保证教学跟着走，很多女教师不得不被迫减少产假，大着肚子也要上课。还有些学校甚至内部做出规定，怀孕都需要排队审批，就是为了错开请假，让教学得以正常进行，很多教师对此也是苦不堪言。

3.教师被借调现象严重

另外现在学校还存在一个情况：借调教师严重。学校属于教育局下属事业单位，因此很多教育局也会从学校借调老师去工作。不要以为公务员就人手充足，教育局缺人比学校更甚，又不好大量招临时工，只能从下面的学校借调人员充数。

教育局借调的教师一般以男性居多，让本就捉襟见肘的男教师数量更少。很多男教师本来就担任班主任、骨干教师，一旦被借调走，就会留下缺口，只能让其他人填补。有些教师一借调就是好几年，但是编制还在学校，学校也没办法再招人，多种情况累加在一起，自然显得教师数量不足。

因此，现在很多学校开始使用“聘任制”教师，就是为了打破编制名额束缚，让人员调整更加合理自由。大家对此有什么看法呢？欢迎留言交流讨论哦！

温馨提示：通过以上关于中小学教师严重短缺，一查反而超编，带编制的教师都去哪儿了内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。