什么是职务侵占罪(什么是职务侵占罪立案标准)

很多人都不知道N+1、2N是什么，即使知道也不知道什么情况下是N+1什么情况下是2N。那么小编我今天就来讲讲这俩区别。

这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。

如果用人单位违法解除员工或者终止劳动合同，就要向员工支付2N。

在员工没过有过错的情况下开除员工，需要支付N+1。其中的+1指的是代通知金，如果没有提前30天通知，则需要支付这一个月的工资作为代通知金。

这三种情况是可以支付N+1的。

(一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果你遇到了以上的情况，可以要求用人单位按照规定的标准来赔偿，但如果用人单位拒不赔偿的，可以按照规定的程序来申请劳动仲裁处理，具体情况结合实际而定。

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