除了考事业单位真的没出路了吗(除了考事业单位还可以考什么)

导语：除了学历，事业单位招聘考试还拼什么？

现在的大环境下，对年轻人来讲能考进事业单位上班是最好的出路，每场考试都是爆满，除了阳光下的拼学历外，还有其它可操作吗？

首先谈下拼学历，一等是北大清华，如果是研究生毕业，进入体制内基本就是副处起步，已经又很多案例。其次是，选调生，选调生基本是按照后备干部来培养的，三年最少能混个副科，不过这不是今天讨论的话题。

除了学历之外，还有以下途径值得关注。

政策性安置，烟草电力等部门现在也会看到招考，报名条件很高，但里面肯定有很多关系户，这是公开的秘密，这也算是拼家事的一种。

其次是萝卜招聘，曝光出来的丑闻不是一起两起，针对性的设置年龄，学历，专业，户籍等等。甚至各单位领导互相照顾对方子女。当然在笔试环节泄题的可能性很小，直邮极个别考试出现押对题的报道。

面试环节可以操作吗？

以前市场上出站过交一定的钱可以直接安排合同或者是派遣工，这不是讨论的关键，根据以前已经发生的事情来看，只要权力关系单位，都可以安排。那么现在呢？面试真能操作吗？

面试考官由谁确定？本县？本系统？什么级别？在被选为面试官之前有哪些人知道这些考官，以前在培训机构上班的时候，一学员豪情万丈的称只要笔试过关，面试绝对没有问题，因为在考前，他基本会与所有的考官见上一面，吃个饭认识下。我很相信他的说法，不知你信不信？

我亲自参加过一次事业单位招聘，笔试第一，笔试成绩多第四名30分，面试第二，第三名放弃了，当年全市所有的单位面试都总结构化面试，唯有该单位弄了个专业测试，考前公告没说明白用什么方式面试。最后面试成绩，第四名反超我60分，最后得知，第四名是外该单位工作三年的合同制员工，面试当天的领导其基本都认识。如果说没有暗箱操作，我怎么也不会相信。

当然这是以前的情况，现在因为就业大环境不好，报考公职的人太多，相信我们的考试还使很公平公正的。

不管拼什么，学历是首要的，有了学历才有其它。你怎么看呢？

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